Test Manager (A)

Für unseren Kunden, eine Bank im Zürcher Raum, suchen wir einen Test Manager (A). 

WORKLOAD

80-100%

WORKPLACE

Wallisellen / Remote (nur aus der Schweiz)

START DATE

15.05.2026

END DATE

30.11.2026

REFERENCE

3789

TYPE

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben
  • Verantwortung für Planung, Steuerung und Durchführung aller Testaktivitäten im Projekt
  • Sicherstellung eines reibungslosen Rollouts einer neuen End-to-End Kreditapplikation
  • Koordination der Testaktivitäten mit Business, IT und externen Partnern
  • Steuerung des Defect-Managements über mehrere Teams und Lieferanten hinweg
  • Erstellung von Testreports sowie Go-/No-Go-Entscheidungsgrundlagen
  • Weiterentwicklung und Koordination der Testautomatisierung
  • Verantwortung für Testdatenmanagement und Testdatenqualität
  • Unterstützung der Projektteams bei Testprozessen, Methoden und Tools
  • Fachliche Führung und Koordination eines kleinen Testteams
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung als Senior Test Manager / Test Lead in komplexen IT-Projekten
  • Fundierte Erfahrung im End-to-End Testing und Defect-Management
  • Erfahrung in Testreporting, Release-Management und Testdatenmanagement
  • Praxis in Aufbau und Weiterentwicklung von Testautomatisierung
  • Sehr gute Kenntnisse in Jira und XRay
  • Erfahrung mit komplexen und hochintegrierten Systemlandschaften
  • Banking- oder Financial-Services-Erfahrung von Vorteil, idealerweise Kredit-/Hypothekenumfeld
  • Erfahrung in Load- und Performance-Testing von Vorteil
  • Erfahrung in der fachlichen Führung kleiner Teams
  • Selbstständige, hands-on orientierte Arbeitsweise mit Freelancer-Mentalität
Soft Skills
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative
  • Starkes Organisationstalent und hoher Delivery-Fokus
  • Teamorientierte und kollaborative Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Flexibilität in dynamischen Projektumfeldern
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Georg Flügel

Senior Recruiting Manager