Senior Financial Crime Compliance Expert (A)

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für die Entwicklung eines ganzheitlichen, zukunftsorientierten Zielbilds im Bereich Financial Crime Compliance (FCC)
• Analyse und kritische Bewertung der bestehenden FCC-Landschaft hinsichtlich Organisation, Governance, Systemen, Daten und Prozessen
• Identifikation strategischer Handlungsfelder sowie Definition fachlicher Anforderungen zur Weiterentwicklung der FCC-Funktion
• Erarbeitung eines Target Operating Models (TOM) unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und technologischer Entwicklungen
• Entwicklung einer priorisierten Umsetzungsroadmap inklusive Investitionsabschätzung und strategischer Handlungsempfehlungen
• Fachliche Co-Leitung des Projekts in enger Zusammenarbeit mit der Business-Projektleitung und einem interdisziplinären Team
• Enge Abstimmung mit internen Compliance-Experten, IT, Business Architecture und weiteren relevanten Stakeholdern
• Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Workshops sowie fachliche Begleitung strategischer Entscheidungsprozesse
• Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und Handlungsempfehlungen
• Präsentation und Vertretung der Projektergebnisse gegenüber dem Steering Committee und dem Top Management

• Mindestens 8 Jahre fundierte Berufs- und Praxiserfahrung im Bereich Financial Crime Compliance innerhalb einer Bank oder eines vergleichbaren Finanzinstituts
• Vertiefte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und relevanten Compliance-Themen, insbesondere GwG, VSB, AML, Transaction Monitoring (TxM), Sanktionsrecht, KYC und Tax Compliance
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von FCC-Organisationen, Governance-Strukturen, Prozessen und Systemlandschaften
• Mehrjährige Erfahrung in fachlich leitenden Rollen innerhalb strategischer Transformationsprojekte oder komplexer Programme im Finanzdienstleistungsumfeld
• Ausgewiesene Kompetenz in der Entwicklung strategischer Zielbilder, Target Operating Models und Umsetzungsroadmaps
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Management, Top Management und bereichsübergreifenden Entscheidungsgremien
• Sehr gute Fähigkeiten in der strukturierten Analyse komplexer Sachverhalte sowie in der Erstellung managementgerechter Entscheidungsgrundlagen
• Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Projektteams und in der Moderation anspruchsvoller Workshops
• Deutsch auf Niveau C2 sowie Englisch auf Niveau C1, jeweils mündlich und schriftlich

• Strategisches und analytisches Denken: Sie erkennen komplexe Zusammenhänge, entwickeln tragfähige Zukunftskonzepte und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Kommunikationsstärke: Sie vermitteln anspruchsvolle fachliche Inhalte verständlich, präzise und adressatengerecht – auch auf Top-Management-Ebene
• Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick: Sie vertreten fundierte Compliance-Positionen überzeugend, hinterfragen bestehende Ansätze konstruktiv und schaffen tragfähige Lösungen
• Leadership und Teamorientierung: Sie übernehmen fachliche Verantwortung, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und schaffen Orientierung in komplexen Projektsituationen
• Stakeholder-Management: Sie verbinden unterschiedliche Interessen, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und begleiten Entscheidungsprozesse souverän
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise: Sie setzen klare Prioritäten, arbeiten lösungsorientiert und behalten auch bei hoher Komplexität den Überblick
• Moderations- und Präsentationskompetenz: Sie führen Workshops zielgerichtet und präsentieren Ergebnisse überzeugend gegenüber anspruchsvollen Entscheidungsträgern
• Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille: Sie treiben strategische Veränderungen proaktiv voran und bringen neue Perspektiven in bestehende Strukturen ein