Business Solution Engineer / PMO (A)

Für unseren Kunden, eine Bank im Raum Zürich, suchen wir einen Business Solution Engineer / PMO (A).

BESCHÄFTIGUNGSGRAD

80 – 100%

ARBEITSORT

Zürich / Remote (nur aus der Schweiz)

STARTDATUM

01.04.2026

ENDDATUM

31.07.2026

REFERENZ

3715

TYP

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

    Aufgaben

    • Analyse und Dokumentation der bestehenden Lösung im Dokumentenmanagement
    • Analyse und Strukturierung der Business Logik
    • Definition und Ausarbeitung der Business Requirements für die Weiterentwicklung
    • Formulierung klarer Lieferobjekte für die Entwicklung
    • Fachliche Prüfung und Abnahme der entwickelten Features
    • Enge Abstimmung mit Fachabteilungen und Entwicklungsteams
    • Sicherstellung der technischen Machbarkeit der Anforderungen
    • Begleitung der technischen Umsetzung als Business Engineer
    • Übernahme der PMO Aufgaben (Standards, Methoden, Reporting, Kommunikation)
    • Zusammenarbeit mit dem Projektteam und dem Value Stream
    • Pflege und Aktualisierung von Projekt und Systemdokumentationen
    Anforderungen
    • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Business Administration oder gleichwertiger Ausbildung
    • Erfahrung im Dokumentenmanagement und der Digitalisierung von Posteingängen, idealerweise in einer Finanz oder regulierten Branche
    • Erfahrung im Requirements Engineering
    • Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement
    • Berufserfahrung als PMO in grösseren Projekten
    • Gute Kenntnisse von OCR, GenAI, Image Recognition und ähnlichen Technologien
    • Verständnis von IT-Architekturen und deren Einfluss auf Lösungsansätze
    • Fähigkeit zur fachlichen Abstimmung mit Entwicklern und Architekten
    • Erfahrung mit DocProStar oder COGNAiO von Vorteil
    • Fliessendes Deutsch (Wort und Schrift)
    • Gute Englischkenntnisse (technische Kommunikation)
    Soft Skills
    • Analytisches und lösungsorientiertes Denken
    • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Hohe Kommunikations und Teamfähigkeit
    • Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen verständlich aufzubereiten
    Call to Action Background Image

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    Georg Flügel

    Senior Recruiting Manager