Senior Customer Supporter 2nd-Level (A)

Für unseren Kunden suchen wir einen Senior Customer Supporter 2nd-Level zur Unterstützung des Teams.

BESCHÄFTIGUNGSGRAD

100%

ARBEITSORT

Bern / Zürich / Remote (nur aus der Schweiz)

STARTDATUM

SO RASCH WIE MÖGLICH

ENDDATUM

31.12.2025

REFERENZ

3370

TYP

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben
  • 2nd-Level Support (hauptsächlich per E-Mail) für Privat- und Geschäftskunden sowie für Bankenpartner in einem erfahrenen Business Operations Team
  • Unterstützung und Betreuung des 1st-Level Supports in täglicher Zusammenarbeit
  • Aufgabenbereiche wie Fraud Management, Social Media- und Legal Support, Überwachung des Zahlungsverkehrs und der Händlerauszahlungen zählen ebenfalls zur Verantwortung von Business Operations
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit unterschiedlichen Abteilungen wie Finance, Sales, Legal & Compliance, Marketing, etc.
  • Gestaltung und Verbesserung der Mobile Payment Lösungen mit Produktmanagement und Softwareentwicklerteams
  • Mitwirkung in internen und externen Projekten
Anforderungen
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im 1st-/2nd-Level Support, vorzugsweise im Bereich Payment, Banken, Finanzen oder Fintech
  • Erfahrung im Bereich Fraud Management sowie in der Zusammenarbeit mit Software- und Produktentwicklung von Vorteil
  • Deutsch (Muttersprachniveau), Englisch (fliessend in Schrift und Wort)
Soft Skills
  • Organisations- und Kommunikationstalent mit hoher Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
  • Hohe Arbeitsqualität in Dokumentation und Prozessverbesserungen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, rasche Auffassungsgabe und Affinität zu digitalen Technologien
Call to Action Background Image

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Porträfoto von Georg Flügel, Mitarbeiter von Bosshard & Partner.
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Ihr Kontakt

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Georg Flügel

Recruiting Manager